为了进一步提高我校新入职教师的教学质量，9月28日下午，由人事处、教师发展中心、教务处联合举办的首届新入职教师教育教学基本功能力提升班正式开班。
本次培训班主要分成4种模式：①课堂观摩，由教务处及督导团挑选出校内优质课程，要求每位新教师每周完成一定量的课堂观摩，并做好记录；②跟岗培训，每位新教师配对一位导师，由导师对其教学各方面进行指导；③微格教学训练，每位教师需要录制两次课程，通过前后两次对比，发现并改正自己的不足；④专家讲座。
历经43天的培训， 11月10日上午，由教指委成员组成考评组对参加培训的40位新教师进行考核，考评组成员分别从教学设计、实施与分析等方面进行点评，并对其今后的教学提供了有效建议。考评组建议新教师要重视教学设计，备课要探讨书中知识的真实性，不要因为个人错误认识就直接教授给学生，社会发展快，教材要选用最新版本，才能真正做到因材施教。
