为了加强我院学生干部和干事自身建设,树立良好的工作作风,提高综合素质,保持学生干部、干事的纯洁性，促使学生干部、干事队伍管理的科学化、规范化，从而提高专项业务能力和工作效率，更好地发挥学生干部、干事的作用，特制定双馨书院团委、学生会工作人员考核办法。
第一章 总则
第一条 学生组织工作人员应当树立良好的形象，起表率作用，能模范遵守学校各项规章制度。
第二条 学生组织工作人员应当有良好的精神风貌，道德品质和文明素质，勤奋学习，努力工作，应坚持集体利益高于一切，同学之间团结友爱，互相学习，相互帮助，实事求是，正确开展批评和自我批评，不搞小集体主义。
第三条 学生组织工作人员应协调好学业与工作的关系，发挥自己的个性与特长，发挥自己的创造性，为双馨书院赢得荣誉，为书院的建设贡献力量。
第二章 办法实施
第四条 本办法由分管团委副书记指导开展，对双馨书院团委、学生会所有学生工作人员进行考核。
第五条 各部门干事，由部门负责人进行考核；部门负责人由分管团副、主席团进行考核。
第六条 本办法以月度进行考核，每月第四周的周三进行统计考核。考核汇总表由各部门部长制作，上交分管主席/团副审核，无误后发给办公室进行汇总，办公室汇总后报团委副书记初审，审核后报团委书记审核。
第三章 考核细则
第七条 思想品格
1、服从组织安排，工作态度严肃端正。
2、有责任感，对所做工作有较高的责任心和工作热情，能尽自己的努力把工作做好，积极必进工作方式，方法，主动为同学服务。工作有突出贡献者（活动获校表彰的）酌情加分，工作有突出表现者（受书院书记、校领导表扬的）酌情加分。
3、纪律观念：严格要求自己，自觉培养纪律观，早锻炼、会议等各项活动考勤良好，按时参加部门组织召开的活动和会议。部门会议、书院大型活动迟到每次扣除5分，无故缺勤扣除10分。累计迟到五次或缺席三次以上者撤销一切职务，并通报批评。
第八条 部门工作
1、部门部长对干事进行工作考评，每位部长根据部门干事每月工作量及日常表现进行加分，最高15分（合计30分）（组织部部长每位部长10分），分管主席团根据干事表现，可酌情加分，最高5分。
2、加分项：对部门工作有建设性意见的，经采纳给予加分（10分）。
第九条 学习生活
1、不旷课，不迟到，不早退，遵守并自觉维护课堂纪律，如有违反扣除5分。
2、注重宿舍卫生整理，在每周的宿舍检查中宿舍卫生良好，干部、干事所在宿舍内务需整洁，如出现4分以下宿舍扣除5分，2分宿舍扣除10分，优秀宿舍额外加分（7.5分加3分，8分加5分）。
3、注意文明礼貌，讲究礼仪，努力提高自己的道德修养。生活作风严肃，语言得体，如出现影响书院形象的恶习，扣除10分。
4、按素质分成绩排名打分，标准如下：素质分在班内排名前10%加15分；素质分在班内排名前10%-30%者加10分；素质分在班内排名前30%-50%者加5分，素质分在班级后10%扣除5分。
5、晨跑出勤率满勤加15分，出勤率达95%加10分，出勤率达90%加5分。
第十条 每学期进行优秀干事评比，各部门综合考核分最高的1名干事评为“优秀干事”，并进行公示与表彰。
第四章 补充条例
第十一条 本条例自2025年10月27日起实施，最终解释归泉州职业技术大学双馨书院团委所有。
泉州职业技术大学双馨书院团委
2025年10月29日
附件1：部门考核表
