当泉大“赢跑计划”的双十一实训战场再次忙碌起来，一个熟悉的身影格外亮眼—黄丹妮。她曾是这里奋力成长的学子，如今是安踏电商客服部的年度优秀员工、B类校招生。而这个双十一，她多了一个新身份：学弟学妹的带教老师。她用一场跨越校园与职场的双向奔赴，让“赢跑”的精神在传承中愈发炽热。

黄丹妮的泉大时光，是一部“突破自我”的成长史。2020年入学时，她敏感内向、不善交际，但她勇敢加入招生助理团队，从对接南安地区招生宣传，到协助新生报到，她在一次次实践中练出沟通力、组织力，蜕变成敢闯敢拼的“社牛”。后来通过安踏实习双选会进入企业，凭借“情绪管理”的核心能力和每日复盘的严谨态度，从985、211毕业生占比超50%的竞争中突围，成为安踏B类校招生，并获评安踏电商客服部年度优秀员工，活成了自己曾经向往的模样。

而这个双十一，黄丹妮的身份有了新延伸——她主动申请回到泉大，站在了“赢跑计划”的带教现场。看着学弟学妹们像当年的自己一样，为大促实训忙碌奔波，她既熟悉又感慨，毫无保留地开启了“经验分享模式”。

“刚开始做客服时，我也会因为漏看订单信息慌神，后来每天睡前花10分钟复盘错题，下次就再也没犯过。”带教中，黄丹妮没有讲空泛的理论，而是把自己的“踩坑经历”和“避坑技巧”一一拆解：遇到消费者提出的复杂需求，如何先稳定情绪再梳理解决方案；大促订单高峰期，怎样用表格分类记录提高处理效率；面对售后纠纷，如何站在买家角度共情沟通……每一个技巧，都来自她在安踏的实战积累，每一句叮嘱，都藏着对学弟学妹的真心期许。

她还特意带大家模拟真实客服场景，自己扮演“有疑问的消费者”，让学弟学妹现场应对，再针对性指出不足：“回复时可以多加一句‘您放心，我会全程跟进’，这样能让买家更有安全感。”细致的指导、耐心的讲解，让现场的同学们收获满满。有学弟说：“丹妮学姐的分享特别接地气，比课本上的知识更实用，感觉自己对接下来的实训更有信心了！”

“当年我在实训时，老师手把手教我处理第一单咨询，现在我在安踏站稳了脚，就该把这份帮助传下去。”被问到为什么要回来带教，黄丹妮的话格外真诚。她记得自己刚进安踏时，因为不熟悉业务慌过神，是前辈的经验分享让她少走了弯路。如今她想做那个“分享经验的人”，帮学弟学妹更快适应职场节奏，更有信心地走向未来。黄丹妮看着认真记录的学弟学妹，仿佛看到了当年的自己，那个在“赢跑计划”里努力追赶的女孩，如今终于能成为照亮别人的光。

从受益于“赢跑计划”的学子，到反哺计划的带教老师，黄丹妮用行动诠释了“成长”与“传承”的意义。这个双十一，黄丹妮的带教不仅是经验的传递，更是“赢跑精神”的延续。从校园到职场，“赢跑”从不只是一个人的冲刺，而是一群人的接力。她用行动证明，最好的成长，是既能在自己的赛道上奋力向前，也能回头拉起身后的人，而最好的传承，是把自己得到的温暖与力量，变成更多人逐梦的底气。

这场双向奔赴的带教，让泉大与企业的人才培养纽带更紧密，也让“赢跑计划”的初心愈发清晰：培养的不只是会工作的职场人，更是懂感恩、愿分享的追光者。而黄丹妮，正是这份初心最好的见证者与传递者。