今年3月起，泉州理工学院将有108名学生被任命为学生助理，轮流配合老师参与学校的各项工作。日前，泉州理工学院启动“百名学生助理”计划，引发了校内外的广泛关注。
根据泉州理工学院2017年4月出台的《关于推进“百名学生助理行动”的实施方案》规定，学生助理，是指从学有余力的学生中选拔出来，经过面试、培训，参与学校管理服务机构，从事辅助性工作，锻炼学生综合素质的有效措施。
每年3月份和9月份，由校方统筹安排设置校内学生助理工作岗位，定岗定责，明确重点工作、日常工作、助理导师及育人目标，通过在微信公众平台上向全校公开招聘，报名学生由学生资助管理中心协同需求部门审核、面试，进行职业素养培训和业务能力培训等环节，最终确定学生助理名单。
泉州理工学院学工处黄镇红老师介绍说，目前学校共有学生助理岗位108个，分布在宣传部、后勤处、信息中心等21个部门和二级学院。学生助理岗位薪酬根据不同需求分为“时薪制”和“项目制”。
“‘学生助理’制度，资助是手段，育人才是目的。”黄镇红老师介绍说，与“勤工俭学”制度相比，“学生助理”制度更侧重于创新资助育人载体，以帮助困难学生成长成才。
“百名学生助理行动”的启动，对促进学生资助工作取得了良好的成效。
陈永（化名），是2016级计算机专业学生，家庭经济困难。应聘到信息中心担任学生助理，承担学校计算机的维护工作。在导师的指导下，除了保质保量完成维护任务，还主动学习计算机专业知识。因为维修技术过硬，服务态度良好，颇受好评，获得了学校“优秀学生助理”荣誉称号。
为了加强管理和考核，学生助理任职期间，每月月底都要提交成长记录手册。陈永说，通过岗位实践和“成长记录手册”，他认识到自身的不足，并积极规划成长计划，完善自身性格，提升了个人素质。
“作为一名广告专业的学生，在校期间就有机会参与职场工作中，让专业学习与实践相结合，学以致用，对于提升我的专业水平和职业素养有非常大的帮助。”校宣传部学生助理王浩（化名）说，他负责参与学校活动的拍摄和海报宣传设计，一年下来，收获满满。
泉州理工学院党委书记林其天说，“百名学生助理行动”旨在通过部门文化和导师的关怀指导，让困难学生得到关爱和帮助，学会感恩，励志成才；通过真实的社会工作内容的学习和实践，让学生学以致用，提升就业能力和职业素养。通过培训、成长记录手册帮助学生完善性格，提升个人能力和综合素质。
