为了让我校新进教师能够更好更快的融入到教育教学岗位中，8月15日至8月19日，我校人事处组织开展了为期五天的青年教师岗前培训即“青椒”集训营，共有来自教学、行政各岗位的38名新进教师参加培训。
本次培训工作组织管理严密，培训形式创新、课程多样、内容具有针对性和有效性，呈现出“三心服务”特点，即精心设置，课程内容丰富；慧心安排，讲师团阵容强大；用心组织，学员收获颇多。
课程安排上分别有校外拓展训练，校史校情、办学定位、教务管理、课堂教学、教师发展等模块，让新进教师能尽快认知和熟悉岗位，促进教育教学能力的提高。
培训授课教师都是资深的理工人，从不同角度为大家讲解学校发展之路，“产业伙伴型大学、创业者的摇篮”两个办学定位的系统构建，以学校旅游管理专业为例讲基于工作过程系统化的课程开发，以大学语文教学为例讲通识教育改革，讲高等教育基本概念及教学基本规范，讲师德师风和教师礼仪，还精心安排职业发展规划课，关注新进教师发展，从而促进学校发展。
在8月19日“实话实说：我的理工初体验”环节中，大家纷纷表达此次培训的心得和收获，从不熟悉、不适应，到自信满满，大家都准备好全情投入工作中，郑兴利以“缘份”和“蓄谋”两个词来表达自己对学校的喜爱，许仕海则用“绿色”和“特色”两个词来说明这几天培训对于学校的印象。
作为组织方，人事处的“三心服务”得到大家的认可。人事处副处长吴燕红也作了总结发言，并希望大家将所学所思运用到今后的工作中，人事处将继续为全校教师提供最好的服务。
副董事长、副校长吴滨如作了总结讲话，她说，未来学校的发展离不开新老师的支持，希望大家能把几天培训收获到的这份感情传递给学生，让学生感受浓浓的情怀。在此次培训结束后大家就不再是“学员”身份，希望每位新老师能尽快实现角色转变，迅速成长，融入和适应新的岗位，与学校共成长，为学校跨越式发展贡献力量。
校外拓展训练
培训课堂
礼仪讲师讲解高校教师礼仪
学员发表感言
副董事长、副校长吴滨如作了总结讲话
合影
