11月18日，由晋江市人社局、泉州市高教发展中心、泉州职业技术大学联合主办，中国海峡（晋江）人才市场、晋江市域产教联合体共同承办的2025年“‘就’在金秋 ‘职’达未来”校园招聘会在泉州职业技术大学圆满落幕。
本次活动以“精准对接、产教融合”为核心，通过企业见面会与现场招聘双环节联动，吸引118家企业携2198个优质岗位进校园，为2026届毕业生搭建起“校企双向奔赴”的就业服务平台，彰显了学校在深化产教融合、推动就业质量提升方面的扎实成效。
校企见面会先行
筑牢互信基石，擘画合作新篇
当日14:00，学校第一会议室率先启动招聘企业专场见面会。教务处实践教学中心主任郭玮衍以“产教协同育人才”为主线，系统介绍了学校的办学理念、专业布局，以及近年来在现代产业学院共建、订单式人才培养、实践基地建设等方面的校企合作成果。通过数据化、可视化呈现，企业代表进一步了解学校在高端技能人才培养上的特色优势。
互动交流环节中，企业代表围绕专业群学生实践能力、人才定制培养、产学研项目联合开发等方面与校方深入磋商，为后续校企合作奠定了坚实基础。
千岗汇聚启幕
名企新秀携手，精准匹配供需
14:30，校园招聘会正式启动。学校党委副书记、副校长蔡金佩，副校长张建军到招聘现场，与企业代表亲切交谈，详细询问企业人才需求标准、岗位发展前景及对学校人才培养的建议。
本次招聘会亮点
一是行业覆盖广。参会企业涵盖制造业（22家）、批发和零售业（15家）、教育和文化（10家）、信息和技术（10家）等重点领域，既有利郎、福建恒安等晋江本土龙头企业，也有云芯数据智能科技等科技新锐，形成“传统产业+新兴赛道”的多元化招聘矩阵。
二是岗位质量高。招聘岗位质量优异、覆盖多元、层次清晰。管理类包含储备干部、管理培训生等核心培养岗位，专业技术类涵盖人工智能训练师等优质职位，财会领域汇聚会计助理、主办会计等专业岗位，同时覆盖电商运营、外贸业务等经营岗位及创意传媒、教育服务类岗位，既适配应届生成长发展需求，也设置高专业门槛的优质岗位，满足不同层次人才求职需求。
三是服务保障实。招聘会前，学校为2026届毕业生开展职业地图绘制、简历门诊、面试模拟等系列就业指导活动。招聘会现场专设就业指导服务专区，资深职场导师坐镇，聚焦简历优化、面试技巧等核心需求。系列活动与现场服务联动，通过针对性指导和个性化建议，精准破解求职痛点，助力求职者高效对接心仪岗位、明晰职业发展方向，全方位为求职之路保驾护航。
▲ 职业地图绘制指导课
▲ 简历门诊和面试模拟
双向奔赴显温度
青春对话职场，共筑发展共识
招聘会现场人头攒动、秩序井然，2026届毕业生手持“求职简历+作品集+技能证书”组合材料，主动与企业HR围绕岗位能力需求、职业发展通道、企业文化适配性等展开深度沟通。
招聘现场，学校对招聘企业及求职学生进行专项采访。企业代表围绕人才需求情况、岗位能力要求以及对我校往届毕业生工作表现等方面进行了深入分享。同时，求职毕业生也积极畅谈参与本次招聘会的真实感悟与收获，为学校就业服务工作优化提供了鲜活参考。
多方协同赋能
构建就业生态，书写服务新篇
本次招聘会依托“政府-高校-市场-企业”四方联动机制，实现了“岗位供给精准化、就业服务专业化、校企合作深度化”的目标。下一步，学校将持续跟踪企业招聘进展，常态化开展企业进校园宣讲、专场招聘等系列活动，推动就业服务从“季节性招聘”向“全周期赋能”升级，为区域经济高质量发展输送更多“留得住、用得上、干得好”的高端技能人才。
