为了加强教师队伍建设，提高学校教育教学质量，帮助新入职教师尽快适应教学工作，理解组织文化，我校教师发展中心于8月26日至8月30日组织开展为期五天的青年教师岗前培训活动，即“青椒”集训营。经过几年的实践探索，新进教师培训已经建立具有校本特色、内容丰富的系统化培养模式和方法。持续5天的培训，得到了校领导和各职能部门的高度重视和大力支持。
通过校史校情板块使新进教师感受到学校的发展道路进程，产生认同感和归属感，把“泉大”精神始终牢记于心，增强新进教师责任意识。从“产业伙伴型大学”的办学定位和“创业者的摇篮”的育人定位，讲解了学校的顶层设计。对专任教师进行优质课程的分享，对基本教学概念及教学基本规范进行了明确示范及指导，打造职业发展规划课程，关注新进教师发展，从而促进课堂质量提高，把教师教书育人的精神融入其中，使新进青年教师具有崇高的使命感。围绕行政人员与辅导员的工作需要，加强了培训课程中的必备专业知识、素质以及个人发展，分别从不同的视角就人员如何提升执行力、如何做好职能部门工作、心理调适与压力缓解、公文写作与常见问题等进行交流和分享。
8月30日上午，在“实话实说：我的泉大初体验暨结业式”环节中，每个学院部门代表进行发言，通过这几天的培训分享了新泉大人的感受，以及对未来工作的目标和自身发展规划。最后蔡金佩副校长，苏康敏校助就新老师们的一些感受和发言进行了回应，进一步介绍了学校非营利办学属性等组织文化重要内容。同时也对新老师们在即将开始的新学期，新岗位的工作提出了希望和要求，期待新泉大人共谱未来。
